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matched.io
10. Jan. 20223 Min. Lesezeit
Case Study apploft. x matched.io - Benefits für Developers
Wir von apploft. und matched.io haben zusammen gearbeitet, um die attraktivsten Vorteile für Softwareentwickler in 2022 zu finden.
176 Ansichten
HR Journal
26. Mai 20211 Min. Lesezeit
Technologie im Recruitment: „Auch HR kann innovativ sein“
Technologie scheint immer noch ein negativ behafteter Begriff zu sein – zumindest in der Recruiting-Welt. Ein Widerspruch. Denn ...
28 Ansichten
Connecting HR and Tech
5. Mai 20211 Min. Lesezeit
Künstliche Intelligenz im Recruiting (mit Charly von matched.io)
Unser founder Charly hat mit Dominik und Manuel von Connecting HR and Talent über KI, Recruiting und viele weitere Themen gesprochen.
36 Ansichten
matched.io
4. Mai 20212 Min. Lesezeit
Case Study – Wie Technologie und Mindset Wechselpilot zum Erfolg führen.
Eine:n Entwickler:in innerhalb von 3 Wochen einstellen? Bei matched.io keine Seltenheit. Das Hamburger Startup Wechselpilot wurde über ...
84 Ansichten
it-daily.net
26. Apr. 20211 Min. Lesezeit
Tech-Recruitment: Von Tech-Stack, Geschäftslogik und Mindset
Unser founder Charly hat einen Gastbeitrag für it-daily.net geschrieben! Lest hier gern rein:
25 Ansichten
heise online
25. Feb. 20211 Min. Lesezeit
Report: Python ist als Trend noch nicht bei den Unternehmen angekommen
Beim Jobportal matched.io geben Entwickler und Unternehmen Fähigkeiten und Wünsche sowie Forderungen für IT-Jobangebote ...
56 Ansichten
Lina
17. Feb. 20214 Min. Lesezeit
Von Tech Stack bis Mindset - Wie Entwickler:innen arbeiten wollen
Welche Programmiersprachen sind am gefragtesten? Und vor allem: unterscheiden sich die Anforderungen der Unternehmen von ...
767 Ansichten
Whyapply
4. Feb. 20211 Min. Lesezeit
Recruiting: veraltete Stereotypen vs. Tech-Empathie
Es ist Zeit für eine Empathie Revolution im Tech-Recruitment.
24 Ansichten
HR Journal
15. Dez. 20201 Min. Lesezeit
„Tech-Empathie“: Wie man erfolgreich Entwickler rekrutiert
Neulich hörte ich ein Gespräch zwischen zwei Entwicklern: “Ich bin ein Node Full Stack Entwickler. Warum fragt er mich, ob ich Maven und ...
52 Ansichten
Lina
18. Nov. 20204 Min. Lesezeit
Algorithmen bei der Personalauswahl - wie Gender Bias verhindert werden kann.
Unser Algorithmus nutzt kein Machine Learning zur Weiterentwicklung. Denn wir sind uns bewusst, dass dies zu Gender Bias führen kann.
249 Ansichten
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Stand: 2022
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