Unser Algo-Engineer Sven hat einen Artikel für entwickler.de geschrieben. Hier ist eine kleine Leseprobe:
Je mehr Daten Recruitern zur Verfügung stehen, desto schneller kann der optimale Job gefunden werden. Da das Ausfüllen von Profilen mittels den richtigen Vorschlägen leichter und schneller von der Hand geht, zeigt dieser Artikel, wie Sie Bewerbern eine automatisierte Liste an wahrscheinlichen Skills zur Verfügung stellen können.
Im modernen IT-Recruiting dreht sich viel um Geschwindigkeit. Geschmeidige Bedienung und schnelles Feedback werden erwartet, aber auf der anderen Seite ist die Suche nach dem besten Match zwischen Jobsuchenden und interessanten Dev-Jobs eine Suche nach der Nadel im Heuhaufen. Besonders wenn Entwicklerinnen und Entwickler in neue Technologien oder Branchen einsteigen wollen, also bei den richtig interessanten Matches, ist es essenziell, ein gut ausgefülltes Profil zur Hand zu haben. Eines, in dem auch Skills stehen, die nur so nebenbei gelernt wurden.
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